経営者が押さえておきたい解雇のルール
トラブルにならずに社員を解雇するにはどうすればいいのか? 業績が厳しい経営者はもちろん、これから成長していく会社でも、スキルが高く、一生懸命に仕事をしてくれる社員にいて欲しいものです ...
トラブルにならずに社員を解雇するにはどうすればいいのか? 業績が厳しい経営者はもちろん、これから成長していく会社でも、スキルが高く、一生懸命に仕事をしてくれる社員にいて欲しいものです ...
企業の倒産とは、所有している現金(資産)を支払うべき現金(債券)が上回った状態のことを言います。この状態で、金融機関の助けを得ることができず、債権者が支払いの猶予を了承しない場合、企業は倒産し ...
企業が倒産する理由の第1位は販売不振です。売上が下がって支払うべきお金が支払えなくなる。それが倒産です。この記事では、企業が販売不振に陥る原因について考えてみます。 転ばぬ先の杖とし ...
創業から10年以上が経過して、好調だった売上が横ばいか、下降している。 このように、売上不振で業績が低迷している会社には共通した理由があります。 「売れていたものが売れなくなっ ...
「上司はつらい」 経営コンサルタントとして、中小企業のコンサルティングに入っていると「今時の上司は大変だ」と思います。 この記事は、中小企業の社長に読んでいただきたいと思ってい ...
「ミスをなくしたい。」 製造業の社長なら誰でも考えることだと思います。これまでの経験から対策は立てているものの、ミスが0にはならない。 失敗とミスは違います。ミスは会社に損 ...
「うちの会社は大企業病になっている」 そんなことを言いながら手を打たないとしたら、あなたの会社は立派な大企業病に陥っています。 大企業病とは、 ・組織が硬直化している ・セクシ ...
もし、あなたの会社にうつ病を発症した社員が出た場合、対策は万全ですか? 中小企業においてもうつ病の発症は人ごとではありません。 平成27年よりストレスチェックが義務化されましたが、 ...
あなたの会社の安全対策は万全でしょうか? 事故対策は万全だけど、社員が対策を守っていないとしたら? あなたの会社の現場で重大な事故が発生するかもしれません。 重大インシデント ...